251215_7_PAL_Refresher_Aufbau

In diesem Refresher Kurs lernen sie konkrete Handlungsempfeh-lungen für den praktischen Einsatz.

Sie lernen den Aufbau einer Anleitung kennen und die Grundlagen einer Leistungsbeurteilung, diverse Übungen helfen die Anleitung zu strukturieren und herausfordernde Situationen professionell zu begegnen.

Neben den Grundlagen und der Bedeutung von Reflexion wird vermittelt, welche Methoden und Modelle die Reflexion unterstüt-zen. Da im Reflexionsgespräch ebenso eine Rückmeldung aus der Sicht des Gegenübers gegeben wird, ist es wichtig, die Grundla-gen einer positiven Gesprächsführung zu kennen.

Zielgruppe: alle Mitarbeitende

• o Vertiefung in den Grundlagen und Gesetze
• o Was ist Anleitung
• o Aufbau einer gezielten Anleitung
• o Grundlagen der Leistungsbeurteilung
• o Was sind Kompetenzen
• o Notwendigkeit Kompetenzsteigerung
• o Feedback geben