250630PAL_2_Konflikt: Effektive Strategien zur Lösung von Konflikten

Ziele: Konflikte - jeder hat sie, keiner will sie. Gerade im Umgang mit Auszubildenden ist das Wissen um die Entstehung und die Dynamik von Konflikten essentiell.

Für die Auszubildenden können hier wesentliche Grundlagen der Kernkompetenz, wie man Konflikte klug lösen kann, gelegt werden.

Lernen Sie Methoden kennen, wie Sie als Praxisanleiter:in Konflikte rechtzeitig erkennen und sie dadurch klärbar machen. Dadurch können Sie selbst die Angst vor Konfliktklärungen verlieren.

Inhalte:

• Wann spricht man von einem Konflikt?

• Selbstreflexion - welche Bedürfnisse stehen im Raum?

• Gefahren und Chancen einer Konfliktklärung

• Die Harmoniefalle - oder Konfrontation aushalten können

• Kritisches für das Gegenüber hörbar aussprechen können

• Selbst gut aufgestellt sein im Konfliktfall

Methoden:

Impulse, Interaktion, praktische Übungen zum direkten Transfer in den Alltag.

Zielgruppe: Praxisanleiter*innen aller Berufsgruppen

• Lernen Sie Methoden kennen, wie Sie als Praxisanleiter:in Konflikte rechtzeitig erkennen und sie dadurch klärbar machen. Dadurch können Sie selbst die Angst vor Konfliktklärungen verlieren.
• Inhalte:
• • Wann spricht man von einem Konflikt?
• • Selbstreflexion - welche Bedürfnisse stehen im Raum?
• • Gefahren und Chancen einer Konfliktklärung
• • Die Harmoniefalle - oder Konfrontation aushalten können
• • Kritisches für das Gegenüber hörbar aussprechen können
• • Selbst gut aufgestellt sein im Konfliktfall
• Methoden:
• Impulse, Interaktion, praktische Übungen zum direkten Transfer in den Alltag.
• Ziele: Konflikte - jeder hat sie, keiner will sie. Gerade im Umgang mit Auszubildenden ist das Wissen um die Entstehung und die Dynamik von Konflikten essentiell.
• Für die Auszubildenden können hier wesentliche Grundlagen der Kernkompetenz, wie man Konflikte klug lösen kann, gelegt werden.

*Nur für Praxisanleiter*innen*