Der Wechsel vom Experten in die Rolle der Führungskraft erfordert von Ihnen neue Fähigkeiten. Das Programm bereitet Sie auf diesen Rollenwechsel vor und schafft die Grundlage für ein bewusstes Führungsverhalten und überzeugende Kommunikation. Sie erlangen Sicherheit und Klarheit in der Führungsrolle und lernen die Grundlagen für eine mitarbeiterorientierte Führung.
Kurstermine: Teil 1: 23./24.09.2024; Teil 2: 21./22.10.2024; Teil 3: 11/12.12.2024
- 23. - 24.09.2024:
- Teil 1 – Führung und Führungspersönlichkeit:
- o Seitenwechsel - Ein wichtiger Schritt in der beruflichen Entwicklung
- o Die Herausforderung der Sandwichposition
- o Kommunikation nach oben und nach unten
- o Selbstbild/Fremdbild
- o Selbstführung und Mitarbeiterführung
- o Eigene Stärken erkennen
- o Verantwortung übernehmen
- 21. - 22.10.2024:
- Teil 2 – Kommunikation als Führungsaufgabe
- o Grundlagen der Kommunikation
- o Kommunikationsmodelle
- o Zuhören und hinhören
- o Wertschätzende Kommunikation
- o Feedback
- 11. - 12.12.2024:
- Teil 3 – Konfliktmanagement
- o Ursachen von Konflikten
- o Konfliktbewältigungsstrategien
- o Konfliktprävention und Salutogenese
- o Analyse konkreter Herausforderungen
- o Erarbeiten von Lösungsstrategien
- o Mediativer Ansatz
Veranstaltungszeitraum
- 12. Dezember 2024 16:30 Uhr
Veranstaltungsort
Haus W, Seminarraum W.108
Referent
Andrea Kirstätter
Teilnahmegebühr
€ 900,00